Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Проверка нашла «ред флаги» в частных медцентрах, популярных у пациентов. Речь не о качестве лечения
  2. Литва снова обратится к Минску из-за застрявших фур — на этот раз на более высоком уровне
  3. Милиция грозила «административкой» тем, кто не придет в комиссию по «тунеядцам». Теперь дошло до реального наказания
  4. «Работают над завершением окружения». Эксперты предупредили о планах армии России на Покровском направлении
  5. Лукашенко обратился к принципиальному «недружественному» соседу с просьбой «не рисковать» и «не замыкать границы»
  6. Стало понятно, куда двинется курс доллара в ноябре: прогноз для валют
  7. Трамп назначит специального посланника по Беларуси. Он поблагодарил Лукашенко и анонсировал освобождение политзаключенных
  8. Лукашенко объяснил, как разговаривает с Кочановой без мобильных телефонов
  9. «В следующий раз будешь думать дважды». Электромобиль беларуски «сгорел» на зарядке — по делу вынесли первый в своем роде приговор
  10. Первый беларусский учебник по географии был под запретом сразу в четырех странах. Прочитали его и рассказываем самое интересное
  11. Литовские фуры отгонят на неработающий погранпереход, где могут применить «все предусмотренные законом меры»
  12. «Местная охрана была удивлена». Во время визита в Австралию Светлана Тихановская передвигалась по Сиднею на Uber
  13. Спортсмены меняли имена, команды и изображали судей. Подробности о масштабной схеме договорных матчей, которые транслировались на 1XBET


/

С недавних пор сотрудники швейцарской компании Jean Singer & Cie должны отчитываться о походах в туалет. Каждый такой поход фактически считается перерывом, а не рабочим временем. Об этом правиле стало известно случайно, когда власти проводили одну из проверок на предприятии, пишет BILD.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Miriam Alonso
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: pexels.com / Miriam Alonso

Управление условий труда кантона Невшатель сочло такую систему нарушающей права сотрудников, поэтому дело передали в суд. Однако представитель Jean Singer & Cie возразил, что компания стремится к полному равенству между сотрудниками и поэтому не делает различий в целях перерыва. В итоге суд встал на сторону работодателя.

После этого некоторые другие швейцарские компании взяли за образец модель Jean Singer & Cie и тоже стали следить за тем, сколько времени работники проводят в туалете.