Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Можно ли православным отмечать Рождество 25 декабря, и что тогда делать 7 января? Спросили у священника
  2. Путин еще в 2001-м говорил Бушу, что Украина «веками была частью России», и грозил проблемами. В США опубликовали стенограммы
  3. «У них другое видение, мы это уже понимаем». Каким будет политическое будущее команды Бабарико — рассуждает Артем Шрайбман
  4. Эксперты рассказали, чего добивается Россия в переговорах, чтобы получить более выгодное положение для повторного вторжения в будущем
  5. На военном факультете БГУИР висит флаг ЧВК Вагнера. Снимки случайно опубликовал сам университет
  6. Беларусу, воевавшему в Украине на стороне РФ и вернувшемуся по обмену пленными, на родине дали не менее 10 лет колонии


/

С 1 января 2025 года вступил в силу указ, который вводит изменения по зарплатам работников бюджетных организаций. Сотрудники смогут получить солидные надбавки к зарплатам, но для этого им придется выполнять больше работы. О деталях нововведения рассказало Министерство труда и социальной защиты в своем официальном телеграм-канале.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: «Зеркало»

Напомним, руководителям бюджетных организаций разрешили утверждать штат работников в меньшем количестве, чем предусмотрено типовым штатным расписанием и нормативной численностью. При этом сэкономленные таким образом деньги стало можно направлять на индивидуальные доплаты оставшимся работникам — за выполнение дополнительных трудовых обязанностей.

«Размер доплаты составит до 100% заработной платы по той профессии рабочего или должности служащего, по которой будут выполняться дополнительные трудовые функции, в зависимости от объема выполняемой работы, — пишут представители Минтруда. — То есть у работника появится возможность увеличить заработную плату до двух раз».

В Минтруда подчеркивают, что дополнительная работа для бюджетников — дело строго добровольное. Они смогут заниматься ей только в течение установленной продолжительности рабочего дня. К тому же оптимизировать должности можно будет только через согласование с профсоюзом.

«Предусмотрена возможность для работника отказаться от выполнения дополнительных трудовых обязанностей, а для нанимателя — отменить поручение по их выполнению. Для этого стороны — работник или наниматель — за две недели письменно уведомляют об этом решении», — говорится в сообщении ведомства.