Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Он не может отойти, это что-то личное». Почему Лукашенко так активно следит за событиями в демсилах — мнение Артема Шрайбмана
  2. На больших выходных в Беларуси объявили оранжевый уровень опасности. Каких сюрпризов от погоды стоит ждать
  3. «Донбасс наш» и «загнивающая Европа». Путин обсудил войну на закрытой встрече с богачами — СМИ узнали, о чем он говорил
  4. Путин еще в 2001-м говорил Бушу, что Украина «веками была частью России», и грозил проблемами. В США опубликовали стенограммы
  5. На военном факультете БГУИР висит флаг ЧВК Вагнера. Снимки случайно опубликовал сам университет
  6. Можно ли православным отмечать Рождество 25 декабря, и что тогда делать 7 января? Спросили у священника
  7. «Як ты сюды патрапіў, рабочы?». Алесь Беляцкий рассказал, как к нему в колонию приезжал Роман Протасевич
Чытаць па-беларуску


/

Китайская компания опубликовала вакансию, в которой в качестве бонусов сотрудникам предлагались бесплатное пользование туалетом и лифтом, а также отсутствие платы за электроэнергию при переработках. Предложение вызвало волну насмешек и критики в интернете, пишет South China Morning Post.

Изображение носит иллюстративный характер. Фото: StartupStockPhotos, Pixabay.com
Изображение носит иллюстративный характер. Фото: StartupStockPhotos, pixabay.com

Объявление появилось на популярной странице в соцсетях Workplace Slackers (почти 4,4 млн подписчиков). Хотя название компании и должность не раскрываются, известно, что вакансия связана с обработкой заказов, требуются внимание к деталям, опыт и уверенное владение Excel.

Среди других «бонусов» — послеполуденный чай, ночные перекусы, командные мероприятия. График — 8 часов в день: с 9.00 до 18.00 или с 13.00 до 22.00 (с часовым перерывом), зарплата на испытательном сроке — 4000 юаней (около 550 долларов), четыре выходных в месяц, двойная оплата в праздники и плюс 100 юаней к окладу после года работы.

Но именно формулировки про «бесплатный туалет» и «лифт» вызвали бурную реакцию. Пользователи писали: «Это что, бонусы? Это базовые вещи!», «Компания считает себя богом?», «Есть еще куча подобных странных вакансий, стоит только поискать».

Все это разворачивается на фоне перегретого рынка труда в Китае, где рабочие сталкиваются с низкой оплатой, переработками (так называемый график 996 — с 9 утра до 9 вечера, 6 дней в неделю), плохими условиями труда, дискриминацией по возрасту (после 35 лет сложно найти работу) и проблемами с соблюдением социальных гарантий. Особенно сложно приходится молодым: в этом году на рынок выйдут более 12 миллионов выпускников, при этом рабочих мест не хватает, отмечает издание.