Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Литва может последовать примеру Польши». Тихановская предупредила о риске закрытия литовской границы
  2. «Действие рождает противодействие». Польша объяснила Китаю, когда может быть открыта граница с Беларусью
  3. «Надо мозговой штурм, может, повезут к Лукашенко». Поговорили с политиком, которого отпустили после визита в Минск представителя Трампа
  4. Власти вводят новшества для ЖКУ. Они касаются «тунеядцев» и новоселов
  5. В МИД Украины отреагировали на встречу Лукашенко с главой оккупационной администрации Херсонской области
  6. МВД: В Беларуси появился новый вид мошенничества с банковскими картами
  7. Нацбанк попросил ученых выяснить, «что же все-таки светится» в долларах, которые бракуют банки. Головченко рассказал о выводах
  8. Стало ясно, что будет с курсом доллара в сентябре: прогноз по валютам
  9. «Наша Ніва»: Николая Статкевича, отказавшегося уезжать из Беларуси, вернули в колонию в Глубоком
  10. Американские военные неожиданно явились наблюдать за учениями «Запад-2025». Эксперты порассуждали о значении этого визита
  11. Зеленский назвал главное условие для прекращения войны в Украине
  12. «Возможно, все произошло из-за беспечности или по незнанию». Дрон над президентским дворцом в Варшаве запустили беларуска и украинец
  13. Военные расходы России формируют дыру в бюджете. Эксперты объяснили, кто заплатит за дефицит
  14. «Поляки чудят?» Лукашенко спросил главу таможни, «что там случилось на границе», — какой ответ услышал


/

Новое исследование, опубликованное в журнале Evolution and Human Behavior, показало, что в периоды конфликтов люди по всему миру чаще выбирают властных и жестких лидеров. Ученые проанализировали данные из 25 стран и выяснили: когда люди ощущают угрозу или реальные столкновения с другими группами, они склонны отдавать предпочтение лидерам с выраженными доминирующими чертами. Это связано с тем, что в нашем мозге заложен древний механизм, который подталкивает искать сильного руководителя в опасные времена, пишет PsyPost.

Владимир Путин и Муаммар Каддафи. 2008 год. Фото: пресс-служба Кремля
Владимир Путин и Муаммар Каддафи. 2008 год. Фото: пресс-служба Кремля

История показывает: в мирное время люди обычно хотят «теплых» и компетентных лидеров, но в кризисные моменты популярность получают более авторитарные фигуры. Почему так? Потому что наши предки, жившие в племенных обществах, выживали именно под руководством сильных и агрессивных вождей. Это заложено на уровне психологии.

В эксперименте приняли участие более 5000 человек из разных стран — от США до России и Кении. Участникам предложили представить ситуацию войны, мира или нейтральную, а потом выбрать между более и менее доминирующим лидерами.

Результаты оказались однозначными: в условиях войны 54% предпочитали доминирующих лидеров, в мирное время — лишь 42%. Такой эффект наблюдался в 19 из 25 стран, что говорит о глобальной закономерности. Исключение составили Нигерия и Россия — там результаты отличались, но почему — пока не ясно.

Также выяснилось, что во время конфликта люди меньше ценят «теплоту» лидера, но все равно хотят, чтобы он был компетентным. Люди с более авторитарными взглядами и те, кто считает мир опасным местом, особенно склонны поддерживать сильных личностей. В странах с богатой историей войн и большими военными расходами тоже чаще выбирают доминирующих руководителей.

В итоге получается, что стремление к властным и жестким лидерам в сложные времена — это врожденный инстинкт, который помогал нашим предкам выжить. Но в современном мире это может приводить к проблемам, ведь такие руководители могут усугублять конфликты. Ученые предупреждают: этот механизм создает замкнутый круг — чем больше конфликтов, тем сильнее спрос на авторитарных «вождей», а они, в свою очередь, могут разжигать новые конфликты.

У исследования есть и ограничения: большая часть участников — студенты и люди с интернет-доступом, что может сужать обобщаемость результатов. Но даже среди украинцев, переживающих войну, наблюдается усиленный спрос на доминирующих лидеров, что подтверждает ключевую идею исследования.