Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. Можно ли православным отмечать Рождество 25 декабря, и что тогда делать 7 января? Спросили у священника
  2. Путин еще в 2001-м говорил Бушу, что Украина «веками была частью России», и грозил проблемами. В США опубликовали стенограммы
  3. «Он не может отойти, это что-то личное». Почему Лукашенко так активно следит за событиями в демсилах — мнение Артема Шрайбмана
  4. Беларусу, воевавшему в Украине на стороне РФ и вернувшемуся по обмену пленными, на родине дали не менее 10 лет колонии
  5. На военном факультете БГУИР висит флаг ЧВК Вагнера. Снимки случайно опубликовал сам университет
  6. Эксперты рассказали, чего добивается Россия в переговорах, чтобы получить более выгодное положение для повторного вторжения в будущем
  7. На больших выходных в Беларуси объявили оранжевый уровень опасности. Каких сюрпризов от погоды стоит ждать
  8. «Як ты сюды патрапіў, рабочы?». Алесь Беляцкий рассказал, как к нему в колонию приезжал Роман Протасевич


Одно из агентств занятости в польском городе Лодзь фиктивно трудоустраивало иностранцев, пишет Польская пограничная служба.

Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: "Зеркало"
Фото использовано в качестве иллюстрации. Фото: «Зеркало»

Фирмой руководил гражданин Грузии. По данным ведомства, с июня 2022 года он зарегистрировал в отделе по труду 1647 заявлений о получении работы иностранцами, но ни один из них так и не начал работать. Среди клиентов агентства оказались граждане Беларуси и Грузии.

На руководителя фирмы составили протокол. Ему грозит крупный штраф.

Отметим, что фиктивное трудоустройство нередко используется для получения польской шенгенской визы. Однако въезд в Польшу по трудовой визе может обернуться серьезными проблемами, если заявленная цель пребывания в стране не соответствует реальной. Каждый иностранец в Польше должен иметь действительный паспорт, визу и подтверждающий цель выдачи визы документ (в случае рабочей визы — разрешение на работу от работодателя). Если человек меняет работодателя — он обязан иметь новое разрешение от нового работодателя.