Беларуска увольняется с работы, но вместо благодарности за труд получила угрозы. Работодатель заявил, что если женщина расскажет контролирующим органам о фактах нарушений и злоупотреблений на предприятии, то он сдаст ее силовикам за «политику». «Зеркало» узнало подробности и спросило у юриста, что делать в такой ситуации.
Имя собеседницы изменено в целях безопасности. По этой же причине мы не называем предприятие, где она работает.
«Начальник очень испугался»
Ольга работала на государственном предприятии, но решила увольняться. Она написала заявление начальнику — тот пригласил ее к себе в кабинет.
— Сначала разговор был вполне деловым, — рассказывает собеседница. — Руководитель поинтересовался, как мне работалось, попросил рассказать о моих наблюдениях и замечаниях о деятельности предприятия. Я совершенно честно призналась, что, по моему мнению, у контролирующих органов при следующем мониторинге могут возникнуть некоторые вопросы. Например, они могут поинтересоваться, почему людей, только что окончивших университет, сразу же назначали начальниками структурных подразделений. Я обратила внимание на то, что это незаконно. И начальник очень испугался.
В разговоре Ольга отметила и другие нарушения, на которые, по ее мнению, могут обратить внимание проверяющие.
— Например, с баланса предприятия списывались материальные ценности, но до утилизации дело не доходило. Вещи начальство забирало себе домой, — утверждает Ольга. Она отметила, что часть госсредств ушла на дорогой ремонт кабинета начальства и служебные автомобили премиум-класса, которые использовались в личных целях.
По словам собеседницы, руководитель предприятия потребовал от нее молчать и никому не рассказывать о фактах нарушений. В противном случае он пообещал ей проблемы с силовиками.
— Начальник сказал, что если я где-нибудь и когда-нибудь сообщу о его нарушениях в отношении работников и материальных ценностей, то за мной «придут по БЧБ-основаниям». Но я никогда не участвовала в протестах, — с тревогой в голосе говорит Ольга.
Угрозы работодателя беларуска считает серьезными. По ее словам, в коллективе предприятия давно установилась нездоровая психологическая атмосфера.
— Руководство все время ищет компромат на неугодных сотрудников, а затем шантажирует их, требуя написать заявления на увольнение, — заключает она.
Что делать?
За комментарием «Зеркало» обратилось к юристу одного из фондов солидарности. На условиях анонимности он рассказал, что пока о подобных случаях шантажа он не слышал.
— Мы знаем случаи, когда похожий шантаж случался в обычных семьях, — утверждает юрист, — Например, муж избивал жену и угрожал, что если она куда-то пойдет жаловаться, то он ее сдаст из-за участия в протестах. Была также история, когда муж забрал ребенка и сказал матери, что если она попробует пожаловаться, то он заявит в милицию о ее политических комментариях в соцсетях и присутствии на послевыборных маршах в 2020 году. К сожалению, все люди, истории которых мы знаем, остаются в Беларуси и боятся предавать случившееся огласке.
Что делать в такой ситуации? Собеседник «Зеркала» советует в первую очередь обратиться за помощью к правозащитникам.
— Важно помнить, что режим признал все правозащитные организации «экстремистскими формированиями», поэтому для того, чтобы не навлечь беду, лучше писать нам, используя VPN, после завершения разговора надо очистить историю браузера и удалить чат, — подсказывает эксперт. — Я бы советовал в первую очередь обращаться к правозащитникам «Вясны», фонда «Страна для жизни» или инициативы Dissidentby. Наши коллеги постараются помочь и проведут качественную юридическую консультацию. Юрист оценит все обстоятельства и сможет предложить варианты решения либо перенаправит запрос на дополнительную консультацию в профильные организации.
