Поддержать команду Зеркала
Беларусы на войне
  1. «Он не может отойти, это что-то личное». Почему Лукашенко так активно следит за событиями в демсилах — мнение Артема Шрайбмана
  2. «Донбасс наш» и «загнивающая Европа». Путин обсудил войну на закрытой встрече с богачами — СМИ узнали, о чем он говорил
  3. Путин еще в 2001-м говорил Бушу, что Украина «веками была частью России», и грозил проблемами. В США опубликовали стенограммы
  4. «Як ты сюды патрапіў, рабочы?». Алесь Беляцкий рассказал, как к нему в колонию приезжал Роман Протасевич
  5. Можно ли православным отмечать Рождество 25 декабря, и что тогда делать 7 января? Спросили у священника
  6. На больших выходных в Беларуси объявили оранжевый уровень опасности. Каких сюрпризов от погоды стоит ждать
  7. На военном факультете БГУИР висит флаг ЧВК Вагнера. Снимки случайно опубликовал сам университет


Из Министерства культуры уволены Наталья Хвир и Светлана Краюшкина, работавшие в сфере охраны историко-культурного наследия. Об этом сообщил телеграм-канал «Спадчына».

Наталья Хвир (сверху) и Светлана Краюшкина. Фото: коллаж t.me/spadczyna
Наталья Хвир (сверху) и Светлана Краюшкина. Фото: коллаж t.me/spadczyna

Наталья Хвир являлася заведующей Управления по охране историко-культурного наследия. Светлана Краюшкина — заместителем начальника отдела по организации научно-проектного и методического обеспечения. Она согласовывала документацию при исполнении ремонтно-реставрационных работ.

— Абедзве шчыра перажывалі за сваю справу і не давалі розным неразумным людзям рабіць дзіч на помніках, за што на іх неаднойчы скардзіліся вышэй, — отметил автор канала.

Специалисты в сфере охраны наследия отметили в анонимном комментарии Zerkalo.io, что увольнения — большой удар по этой сфере. И сохранять белорусское историческое наследие теперь будет более проблематично.

Экс-сотрудница Министерства культуры Наталья Задзерковская отметила в комментарии телеграм-каналу BY_culture:

— Толькі за мінулы год з апарата Міністэрства культуры звольнена практычна палова складу кіраўнікоў сярэдняга звяна. Каб стаць непажаданым для сённяшняга кіраўніцтва, дастаткова проста мець уласнае меркаванне і прафесійныя прынцыпы.