Чиновники озадачились дефицитом работников — намерены принять меры. Посмотрели, в каких регионах наиболее плачевная ситуация с кадрами

2 марта 2026 в 1772456880
Иван Зверобой / «Зеркало»

Чиновники обратили внимание на проблемы с демографией и дефицитом кадров. На этом фоне они намерены пересмотреть подходы к управлению трудовыми ресурсами. «Зеркало» посмотрело, какая ситуация на рынке труда с вакансиями - в каких регионах больше всего не хватает работников.

Напомним, на заседании коллегии Минтруда обсуждали, как пересмотреть подходы к управлению трудовыми ресурсами. Одна из анонсированных правительством мер - активнее привлекать к работе выпускников вузов и ссузов. Также Совмин намерен оптимизировать квалификационные требования, обеспечить рост зарплат в зависимости от эффективности труда, а также решить вопросы демографической безопасности и стимулировать рождаемость.

Какая ситуация на рынке труда

По данным Минтруда, на 1 февраля этого года нанимателям требовалось 159,3 тыс. работников, сообщает Минтруда. «Спрос на работников по профессиям рабочих составил порядка 70% от общего числа вакансий», - уточнили в этом ведомстве.

При этом 40,8 тысячи вакансий на начало прошлого месяца было в Минске. Для сравнения: в Минской области - 28,6 тысячи предложений от нанимателей, в Гродненской - 20,5 тысячи, в Брестской - 18,8 тысячи, в Могилевской - 17,7 тысячи, Гомельской - 17 тысяч, а в Витебской - 15,8 тысячи.

На 2 марта в общереспубликанской базе вакансий размещено почти 155,7 тысячи предложений от нанимателей. При этом зарплату от 1500 рублей готовы платить по 67,9 тысячи позиций, по остальным - меньше. Как правило, наниматели указывают в объявлениях суммы до уплаты налогов, то есть на руки выйдет меньше. Напомним, подоходный налог с зарплат составляет 13%, а взносы в Фонд соцзащиты населения - 1%.