Могут ли лишить премии за больничный? Ответ юристки вызвал споры в TikTok

26 сентября 2025 в 1758895800
Мария Птушка / «Зеркало»

Могут ли лишить премии за частые и длительные больничные? На этот вопрос в TikTok ответила юристка Минского городского объединения организаций профсоюзов. Однако ее объяснение вызвало дополнительные вопросы и споры.

- Если работник находится на больничном долгое время, наниматель не вправе лишить его премии в связи [с фактом болезни], - объяснила юристка. - Наниматель вправе лишить его премии, если работник долго не работал и у него нет трудовых дней. Поэтому, возможно, лишение премии - это исключительное право нанимателя.

@profminsk Отвечает профсоюзный юрист #профсоюзыстолицы #больничный ♬ оригинальный звук - Профсоюзы столицы

В комментариях пользователи стали задавать уточняющие вопросы. «Когда лист нетрудоспособности, происходит процесс уменьшения премии на количество дней, которые работник находился на больничном. Это разные вещи», - написала одна из пользовательниц.

Другие также высказались:

«За время больничного листа премия не начисляется».

«Премия - это вознаграждение за добросовестный труд. Если работник находился на больничном, то вознаграждение получит только за рабочие дни. Лишить премии наниматель может за недобросовестный труд, какой-то проступок. Ответ юриста здесь некорректный»

«А были случаи, что нет трудовых дней, а дали премию?»